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人力资源主管 (J11119)

工作地点:金牛区 招聘人数:1
工作类型:全职 学  历:本科

工作内容/职位描述:

1.制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2.负责薪酬绩效管理、员工关系、以及培训发展等工作;

3.协助进行企业文化建设工作,策划组织员工活动等;

4.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5.熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、负责部分招聘需求工作开展,积极推进招聘的实施与目标的达成;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、3年以上相关工作经验,人力资源专业优先;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在薪酬绩效模块能够独当一面;熟悉人资各项实务的操作流程,具备良好实际操作能力;

3、精通薪酬绩效,熟悉各项劳动人事法规政策,

4、具有较强的学习能力、沟通协调能力及实施执行能力;具有良好的职业道德及团队合作精神;

5、较强的沟通协调能力;较强的团队合作精神;较强的事业心和责任心;较强的抗压能力。

社会招聘职位详情

人力资源主管 (J11119)

所属公司:维信金科 所属部门:人力资源部 工作地点:金牛区
招聘人数:1 学  历:本科 工作类型:全职
发布时间:2020-01-19

工作内容/职位描述:

1.制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2.负责薪酬绩效管理、员工关系、以及培训发展等工作;

3.协助进行企业文化建设工作,策划组织员工活动等;

4.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5.熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、负责部分招聘需求工作开展,积极推进招聘的实施与目标的达成;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、3年以上相关工作经验,人力资源专业优先;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在薪酬绩效模块能够独当一面;熟悉人资各项实务的操作流程,具备良好实际操作能力;

3、精通薪酬绩效,熟悉各项劳动人事法规政策,

4、具有较强的学习能力、沟通协调能力及实施执行能力;具有良好的职业道德及团队合作精神;

5、较强的沟通协调能力;较强的团队合作精神;较强的事业心和责任心;较强的抗压能力。

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