1. 以主动sourcing的方式寻找高质量的候选人，对人才市场进行分析，对行业及人才市场的圈子进行深度探索；

2. 独立支持某一条业务线的招聘工作（如研发，算法，产品，风控等）；

3. 提升招聘效率，优化面试体验，对数据进行跟踪分析；

4. 参与校园招聘工作

1. 全日制本科及以上学历，2年以上互联网领域sourcer或技术猎头经验；

2. 有清晰的职位规划，立志在HR领域长足发展；

3. 有极强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大的兴趣，快速的学习和适应能力，能承受高强度的工作；

4. 英文流利者优先考虑