V青春,共远行! 维信第五届管培生计划完美收官

2017-11-2438021

“V青春,共远行,未来,与维信同行!”11月20日,在上海总部星荟中心,维信金科第五届“管培生计划”实现完美收官:经过前三轮的笔试、群面和复试,75位来自清北复交等一流高校的管培生候选者进入终面环节,系上届终面人数的1.5倍,取得历史性的突破。


作为“智能金融”服务的先驱者,维信的“管培生项目”旨在通过轮岗实践、高管带教、自主择岗等方式,培养出消费金融领域具有远大发展潜力的领导型人才。19日晚,为加深双方了解,维信为终面候选者请来高管分享行业现状、交流职场心得,举办了一场别开生面的校招冷餐会。


维信CEO廖世宏:始于颜值 敬于才华

在开场致辞中,维信CEO廖世宏表示,管培生计划是一次双向选择,也是一个对未来的赌注,加入维信投身Fintech,相信未来一定不会辜负今天的赌注。


据艾瑞咨询数据统计,2013年到2016年,互联网消费金融交易规模从60亿猛增到4367.1亿,实现了70倍爆发式增长,年复合增长率达317%。目前,维信的智能消费金融服务已植入4300W+用户的智能终端,复贷率超75%,已成为消金领域最具发展前景的企业之一。


“选择职业,除了要看行业是否有发展前途,还要看是否欣赏身边的同事、认同企业的文化”。廖世宏表示,人与人之间的欣赏,应始于颜值、敬于才华、合于性格、久于人品、终于慈悲;举办此次高管面对面交流会,也是希望同学们更多了解维信文化和团队,选择维信成为职业生涯第一站。


维信总经理薛岚:交流需要体温感 管培生将是新生力量


在维信2018校招过程中,不少同学反应,这是第一次深度了解Fintech,也是第一次接触维信金科及其“管培生项目”,然而,维信通过高管宣导和演讲介绍消费金融知识、传播普惠金融理念,确实给同学们留下了深刻印象,也展现了科技、诚信的雇主形象。




经历2个多月,走遍北京、上海、成都、武汉、苏州5大城市,13场高管宣讲会,吸引3900+学子投递简历,其中,不乏清北复交等国内一流顶尖学院的学霸……对此,维信金科总经理薛岚表示:“人与人之间的交流是需要体温感的,维信的校招每次都要有高管做宣导和演讲,因为只有我们自己了解企业,也只有这样才能表达我们的诚意”。


在冷餐会上,薛岚女士致辞称,每一位来到现场的同学都应该感到自豪,因为从众多竞争者中脱颖而出,并不是简单的事情,希望通过终面的同学们能信任并选择维信,成为维信走向明天的新生力量。

维信CTO金家芳:AI + credit  打造消费金融AlphaGo

作为国内领先的Fintech公司,维信的愿景和定位是什么?加入维信后,管培生的职业路径又会怎样?对此,维信金科CTO金家芳在交流会上进行了详细介绍和解答。


“我们坚持“数据驱动、智能金融”(AI+Credit),致力于成为中国消费金融领域的AlphaGo,实现Anytime & Anywhere & AnyScreen & Affordable的消费金融服务”。金家芳表示,依托多年的大数据积累,利用云计算、人工智能等技术创新,维信自主研发蜂鸟云风控平台,不仅支持自身的智能金融场景,还可以赋能其他消费金融机构,打造更加普惠、共赢的消费金融生态。


目前,维信在消费金融领域的AI应用已涉及用户激活,智能客服、智能风控、智能电审、智能催收等多个场景和业务环节,随着业务发展和市场增长,维信需要更多人才,包括产品经理、业务专家、商业分析师、大数据工程师,乃至数据科学家等,管培生未来在维信的成长将充满机遇和选择。

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